Мантры руководителя

  • Будь последовательным
  • Будь честным
  • При принятии решений, руководствуйся долгосрочными перспективами
  • Думай о людях
  • Способствуй налаживанию коммуникации между людьми
  • Визуализируй идеи
  • Не забывай про то, что идеи требуют хорошего продвижения. Не жалей на это времени
  • Обсуждай идеи
  • Получай информацию из первых рук
  • Имей несколько источников информации
  • Умей организовывать совместные обсуждения
  • Относись к любой задаче состоящей более чем из одного шага как к проекту
  • Делай информацию доступной и открытой
  • Имей свою точку зрения
  • Измеряй успехи по конечному результату
  • Выявляй процессы
  • Делись опытом
  • Перенимай чужой опыт
  • Создавай системы обучения
  • Суди о людях по поступкам и результатам, а не по словам и обещаниям
  • Критикуй открыто
  • Хвали открыто
  • Давай людям обратную связь
  • Вырабатывай полезные форматы общения
  • Переключай ответственность явно
  • Не бойся ошибаться
  • Умей слышать собеседника
  • Предпочитай сотрудничество, прямым указаниям
  • Делегируй
  • Используй власть
  • Будь вежлив
  • Уважай коллег и подчинённых
  • Развивай критическое мышления
  • Понимай суть вещей
  • Используй знания профильных специалистов
  • Делай так, что-бы проблемы были явными
  • Решай проблему, а не следствие

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *