Очень много размышляя на тему мотивации, стимуляции, поощрения сотрудников пришёл к выводу что либо человек обладает умением мотивировать сам себя, либо его контроль и постоянный прессинг на выполнение задач обходится дороже, чем его увольнение.
Очень много размышляя на тему мотивации, стимуляции, поощрения сотрудников пришёл к выводу что либо человек обладает умением мотивировать сам себя, либо его контроль и постоянный прессинг на выполнение задач обходится дороже, чем его увольнение.